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老板最不待见的几类人

时间:2014-03-20 作者: 游本章
      职场上,有几种人最不招老板喜欢。这样的人。在职场上很难有大的发展。他们往往在职场上把冷板凳坐穿,甚至在职场上朝不保夕……   事不关己 高高挂起   李雯在广州一家生产精密仪器的公司财务部当出纳。夏天的一个下午,公司已经下班了。因外面依然是酷暑难耐。所以李雯就在办公室里吹着空调打电脑游戏。她像往常一样想等到六点多钟外面天不热的时候再回家。   此时。老总正带领着公司市场部人员紧急加班,而市场部就在财务部隔壁。他们加班,李雯不可能不知道。再说,中途李雯去卫生间的时候路过市场部,她还向屋里看了几眼。但是,从卫生间出来后,李雯依然回到财务部玩自己的电脑游戏。   已经下班了,李雯怎么还没有走?老总有些好奇。于是就到财务部去看看。发现李雯竟是在玩电脑游戏。老总对李雯的这一做法很反感:市场部在紧急加班,空调下,大家依然忙得满头大汗。你李雯倒好,视大家的繁忙而不顾。不仅不过来帮忙,居然还在那儿优哉游哉地玩电脑游戏!这样的员工对公司真是一点感情都没有!   小贴士:作为员工。在一些与自己无关的紧急工作面前。采取“事不关己,高高挂起”的态度是极其错误的,老板会对你非常失望。工作中遇到问题,虽然不属于你直接负责的范畴。但和公司相关,就一定要尽自己最大的能力处理好。   墨守陈规 没有创新   许刚是一家数码电子产品公司的仓库主管,他只注意管理仓库,其他的一概不管,他觉得这就是一个仓库主管的本分T作。   有一阶段,公司的一款数码相机积压得非常厉害。而另一种防震性能很好的数码相机销售得很好,常常断货。   仓库里有个员工非常用心。根据仓库工作电脑中的数据。他列出了详细的统计表,上面记录着各种款式的数码产品“库存”以及“出库”的情况,并建议公司的生产基地调整下产品结构。多生产在市场上畅销的产品。   这名员工找机会把这个详细的表格直接交给了老总,老总找相关部门的负责人研究后,大家一致认为这个表格很有价值,能给销售部以及公司生产基地提供很好的参考数据。不久,老总就把这个员工提拔为仓库主管,以前的主管被他降职为仓库保管员。   小贴士:没有自己的独特见解,只会执行上司命令,这种人老板不会喜欢。一定要有自己的思想,能给公司的发展提供好的建议,积极主动地帮老板想出好的方法,不断改进工作方式,提高工作效率、扩大企业效益,这样的员工才能得到老总的喜爱和重用。   热衷八卦 议论老总   陈虹是一家电器公司的行政部职员。这家公司的经理高总因为没有销售经验,也没有人脉,所以一直打不开工作局面。   高总经常在一家大型商场家电部经理办公室里一坐半天,他一边坐着,一边叙说父母供养自己读书的艰难,以及自己职场上的不顺,就像唐僧念紧箍咒一般。商场家电部经理是个女同志,时间长了,硬心肠也被他说软了,于是网开一面。允许他把他们厂的电视机放到商场中销售。这家大型商场的信誉很好,高总获准把电视机放进商场销售后,一年的销售量就达到了三千多台,销售额将近一千万。因为长期在这家大商场销售,不久。这个品牌电视机就打出了名气,高总借势又把电视机打进了另外几家大商场。于是,高总的业绩翻着倍往上增……   陈虹有个老乡以前是高总的同事。陈虹从她那儿知道了高总当初是以“赖着不走。说得女经理心软了”才起家的之后,就偷偷地和其他同事在私下里聊这件事情。没有多久,老总知道了自己的陈年旧事居然被陈虹八卦成了员工们“茶余饭后”的谈资后,一气之下,抓住陈虹工作上的一个小失误,然后小题大做。把陈红给开除了。   小贴士:职场中最忌讳八卦别人,特别是八卦老板。一些人自以为老板不会知道背后的议论。但没有不透风的墙,谣言传到老板的耳朵里后,你的职场前途就会岌岌可危。   公私不分 爱占便宜   高飞是一家公司策划部的员工。已经在这家公司工作了六年。策划部因为经常参加一些展会、新产品发布会等,为了用车方便,公司专门给策划部调派了一辆轿车供策划部长期使用。   一天。策划部主管向总经理办公室申请调派一辆车,因为周六上午,策划部要参加一个展会,展板以及宣传资料正好可以放在轿车后备箱里。总经理办公室主任给策划部派了一辆车,当时。老总正在办公室主任身边,老总感觉很奇怪:“他们策划部不是有辆车吗?为什么还需要另外调派?”主任叹气道:“那辆车,高飞星期六上午要用,是去火车站接他老丈人。他是老员工了,他们的部门主管也就不好意思拒绝……”老总不再说什么,但是,他心里有些反感;大街上的出租车那么多,到时候拦一辆就是!为什么非得把公司的车开出去私用?真是爱占公司的便宜!   近几年,随着双卡手机的普及,公司为了便于管理手机费的报销,给每位员工发了一个手机号。公事用公家的号打,私事就用私人的号打。每个月给员工全额报销“公事”手机费。但是,员工要上交当月的手机费清单。   其实,上交手机费清单只是个形式,公司并没有认真核对过员工的电话。发现高飞公车私用后。老总就到财务处拿到了高飞最近几个月的“公事”手机费的清单。经过核查后,老总发现有一半的通话费高飞是花在打给老家和妻子(公司有员工老家电话以及配偶的手机号。以方便员工出现意外的时候紧急联系)上的。打给老家以及妻子的电话,肯定属于私人电话。这样的电话为什么不用自己的“私人手机号”打?为什么要单位报销?本来最近老总还在琢磨着高飞是老员工了,准备提拔重用他。当发现高飞公私不分喜欢占公司的便宜后,老总就打消了重用他的计划。   小贴士:职场中,一些员工,特别是老员工,不注意严格要求自己,公私不分。处处占公司的便宜,这种爱占便宜的员工,老总为了防止对方“贪得无厌”而占更大的便宜,通常不会提拔重用此类人。 这篇文章地址是:http://www.5aigushi.com/duzhe/zhichang/9478.html
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