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  • 吃不了老板的苦,就不要做老板的梦! 对你的老板好一点。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大... [查看全文]
  • 从打字员成长为县委书记,只因这件小事 身在职场中的你我,领导或者同事有时会让你做一些分外之事。 每当遇到这种情形,有人可能会抱怨 这人真麻烦,就他事多,有人可能会以这不是我分内工作为借口进行推托。 可有人却用自己的行动证实了 工作没有分内分外,成就人生的或许就是来自工作中的某次分... [查看全文]
  • 你把公司当做家,老板就把你当作兄弟 没有人愿意一辈子只做一个小职员,但是你知道怎么才能成功跃进龙门化身为龙吗?秘诀就是 : 你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作抛在脑后,老板就把你抛在脑后。 所以作为一名员工,一定要心无旁骛,一心扑在工作上,像老板一样爱企业,像老板一... [查看全文]
  • 不要等领导来安排你的工作 等老板安排工作的人,永远得不到重用! 公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说: 您安排的事情做完了,没事啦。 这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人... [查看全文]
  • 对员工宽容的公司 都死掉了 那些从外资大公司跳槽来华为的员工,曾嘲笑华为老土,不但要求上下班打卡,还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。 最近我招聘了一个新人,我问了他一些他之前公司情况,做的都是非常大的客户,也很有价值,他也说他们公司福利非常... [查看全文]
  • 乾隆尊师教子 乾隆皇帝为了给儿子嘉庆找开蒙御师,曾在九州之内下旨招贤。东北有个叫王尔立的进士,年已七句,但他文武双全,执教甚严,在全国颇有名气,于是被招至北京城,聘为嘉庆的御师。 书院设在御花园里。一日,老先生让嘉庆背《四书》,从小娇生惯养的小嘉庆却心不... [查看全文]
  • 不爬山别想升官 他在这家贸易公司辛辛苦苦干了七年,好不容易熬到上头有个主管的空缺,不免心里在想: 这回该轮到我升官了吧。 不光他自己这么想,几乎每个同事都这么认为,甚至有人故意神秘兮兮地对他说: 恭喜啊,打算什么时候请客呀? 情况出人意料。有天下午,老板带另... [查看全文]
  • 在职场中别怕问“蠢问题” 在我眼里,根本没有什么愚蠢的问题,只有打着愚蠢幌子的智慧提问。 AMS 公司的执行总裁史蒂夫 沃夫常常这样说。 AMS 公司是一家颇具盛名的为演艺行当提出建议的咨询公司。每当史蒂夫打算提出自己的建议和意见时,他最惯用的开始语是 这或许是一个愚蠢的问题... [查看全文]
  • 马云不允许迟到 阿里巴巴集团初具规模时,马云亲自负责招聘工作。 一次招聘区域负责人的面试时,过了约定时间近一个小时,一个应聘者才匆匆而来。没想到这个应聘者的表现竟然很出色,不仅各方面条件都不错,而且对互联网商务很精通,还提出了很多独到的见解。 马云不动声色... [查看全文]
  • 职场,并不像你想象的那么坏 那个新来的同事是不是想要顶替自己的位置?面试问题都是设置陷阱,一定不能真实展现自己?还有那个最近连升三级的家伙会不会是老板的亲戚?剑拔弩张,步步为营。职场上看似充满硝烟。但是,为何不能换个角度看职场呢?一个理性的、积极的心态将更利于职场之... [查看全文]
  • 影响晋升的坏习惯 只埋头工作不懂得合作 沈超是个内向的人,工作非常努力。上班总是早去晚归,但是,他不喜欢和人交流合作。沈超在公司研发部工作,整天一个人在工作台前研究。 另一个研发部刚毕业没多久的大学生小王,思维比较活跃,人缘也比较好,经常与大家一起聊天吃饭,... [查看全文]
  • 找工作不如找方向 叶路春赚来的第一桶金是在大三那年。他和同班同学以每把一块八的价格买了几百把锁,新学期开学那天,上完课他们就到新生宿舍楼前兜售,一把三块五,三把十块钱,一直卖到晚上十点多。有些新生一次买了好几把锁,这样,他们一共卖了五百多把锁,一天就挣了七... [查看全文]
  • 职场新人的八大军规 水只有放在容器里,才能更好地为人所用。产生价值 国有国法,家有家规,职场也是如此。职场中的每个人,特别是刚踏入职场的新人,就更要遵守职场规则。以下八条,是职场新人应该格外注意的地方。 1 、不要动用簟位的时间 陈璐贪睡懒觉,所以早晨上班时总是迟... [查看全文]
  • 必须摆正的三个职场顺序 一些职场人。特别是一些职场新人。没有摆正职场顺序,总是好高骛远。同时,也不注意工作方法,使得自己在职场上进步很慢,甚至行走艰难!而只有把一些顺序摆正了,才能走上职场的平坦路。 先站稳,再站高 姜妍从一所名牌大学毕业后,被上海一家大型私企招聘... [查看全文]
  • 莫让上司轻易放弃你 陆晗在一家公司工作了十多年,从普通员工逐步晋升到人事经理。公司发展迅猛,准备上市。有一天,老板告诉陆晗: 公司要上市,需要一名富有上市经验的人事总监。 陆晗很愕然,之后没有积极去招聘。老板多次问他有没有合适人选的时候,陆晗说没有。不久,老板... [查看全文]
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